الرئيس التنفيذي للصحة في eMed توم برادي والرئيسة التنفيذية لشركة eMed ليندا يكارينو يناقشون نمو سوق GLP-1 وأحدث جولة تمويل للشركة على “مورننجز مع ماريا”.
مع ارتفاع سوق أدوية فقدان الوزن GLP-1 إلى 150 مليار دولار، يدخل أسطورة الـ NFL توم برادي الساحة — ليس للترويج لحبة سحرية، ولكن لدمج الزيادة السريرية مع انضباطه المعروف “TB12”.
“إحداث فرق في حياة الآخرين، ومحاولة مشاركة بعض الأشياء التي كانت في ذهني والتي تعلمتها من مرشدين رائعين، وفهم ومحاولة إلهام من خلال الأشخاص المختلفين الذين دخلوا حياتي للتواصل مع الرسائل التي تمكنت من الحصول عليها، والتي ساعدتني في نوع ما لتحقيق حلمي، وأريد أن أفعل ذلك للآخرين”، قال برادي في مقابلة حصرية على “مورننجز مع ماريا” التي أُذيعت يوم الخميس.
البطل سبع مرات في سوبر بول والرئيس التنفيذي لشركة eMed ليندا يكارينو اجتمعا للإعلان عن جولة تمويل ضخمة بقيمة 200 مليون دولار، مما يجعل قيمة الشركة الصحية الرقمية تتجاوز 2 مليار دولار. يهدف الثنائي إلى تحويل “الصحة السكانية” باستخدام الذكاء الاصطناعي والرقابة السريرية لتوفير طريقة مستدامة للجهات الموظفة لتقديم أدوية فقدان الوزن GLP-1 مثل أوزيمبيك ومونجارو، مع خفض مطالبات التأمين الشركات.
“تشير هذه الجولة إلى زخم هائل وتؤسس لنا كشركة حاسمة في مجال الصحة السكانية ومساعدة أصحاب العمل على كسر تكاليف الرعاية الصحية المفرطة وكسر منحنى تكلفتهم”، قالت يكارينو لباريتيمورو.
توم برادي يقول إن الحياة بعد NFL تتعلق بـ “بناء الثقة” وهو يقوم بخطوة تجارية مع هيرتز
“عندما يكون لديك أشخاص يعانون من زيادة الوزن أو السمنة، فإن تكاليف الرعاية الصحية الخاصة بهم تكون ضعف متوسط الموظف الذي ليس سمينًا”، تابعت. “لذا، هذا هو السؤال الذي لم يتم الإجابة عليه بعد، والذي أخيرًا، تدخل eMed فيه، قادرين على تقديم تلك الحلول لأصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد.”
توم برادي في مؤتمر صحفي وتدريب كلاس كرة القدم فاناتيكس الذي أقيم في ملعب BMO في 20 مارس 2026، في لوس أنجلوس، كاليفورنيا. (صور غيتي)
بينما العديد من الأمريكيين يستخدمون GLP-1s كحل سهل لفقدان الوزن، يرى برادي منصة eMed كنقطة انطلاق لأولئك الذين يفتقرون إلى الميزة البيولوجية لقوة الإرادة العالية الطبيعية. ويؤكد أن الدواء يجب أن يكون قائمًا على أساس الدعم السريرية والمساءلة الشخصية.
“هذا ليس شيئًا عن الاختصارات لأي شخص. هذا يتعلق ببرنامج مُقدم بشكل جيد لمساعدة الأشخاص على بدء رحلتهم الصحية بطرق معينة”، أوضح برادي. “لقد كنت محظوظًا جدًا لأنني كنت محاطًا بأفضل المحترفين، أفضل الأطباء، أفضل المدربين، أفضل خبراء التغذية. وأدركت مدى حظي في الحصول على ذلك الإرشاد.”
“أريد حقًا كسر الوصمة المحيطة بحقيقة أن الانضباط والعمل الجاد وقوة الإرادة هي شيء… نحن نولد به. ولدت بهذا، ولدي القدرة على القيام بذلك. أعتقد أن هناك الكثير من الأشخاص الآخرين الذين يعتبر ذلك شيئًا يعانون منه بشكل أكبر”، أضاف. “لكننا بحاجة إلى أن نكون قادرين على تقديم الدعم لهؤلاء الأشخاص أيضًا.”
البطل سبع مرات في سوبر بول توم برادي والرئيس التنفيذي لشركة Aescape إريك ليتمن يناقشان شراكة نجم NFL مع تقنية التدليك بالذكاء الاصطناعي من الجيل التالي على “عداد كلمن”.
أوضح برادي كذلك كيف كانت أهم أصوله تتطلب مستوى من الصيانة الذي أصبح الآن شائعًا فقط.
“أدركت بصفتي رياضيًا، أن جسدي هو أحد أصولي”، قال لاعب الوسط السابق. “إذا كنت أحب لعب كرة القدم وأحب التواجد في الملعب، فأنا أحب تقديم أفضل أداء لي. كان يجب أن أعامل جسدي بطريقة معينة. كنت أحاول الحصول على الكثير من تمرين العضلات لإصلاح الأنسجة المصابة. كنت أستمر في الترطيب. كنت أحاول اتباع نظام غذائي قليل الالتهابات. كنت أحرص على الحصول على الراحة المناسبة.”
“كيف يمكنني التوقف عن ذلك؟ هذه هي حياتي، أخبركم، لقد كنت مهووسًا بالتدريب. كنت سأشعر بالرعب والأسوأ إذا لم أتحرك طوال الوقت. أشعر أن لدي الكثير من الطاقة… أريد أن أظل نشطًا. لدي ثلاثة أطفال. أريد أن أخرج وألعب كرة السلة وأسبح وأضرب كرة الجولف، وألعب كرة الطائرة مع ابنتي في حديقة المنزل”، قال برادي.
احصل على Fox Business أثناء التنقل بالنقر هنا
مايك دوستدار رئيس شركة نوفو نورديسك ورئيسها التنفيذي ينضم إلى “مورننجز مع ماريا” لمناقشة إطلاق أول حبة فقدان وزن GLP-1 في الولايات المتحدة، والدعوى القضائية ضد Hims & Hers والمحادثات مع إدارة ترامب بشأن تسعير الأدوية.
يكرينو — الرئيسة التنفيذية السابقة لشركة X Corp التي رفضت التعليق على حكم وسائل التواصل الاجتماعي يوم الأربعاء — أوضحت أن هدف eMed هو أخذ “صرامة” برادي وتطبيقها على القوى العاملة الأمريكية وتقليل الأمراض المزمنة.
“تسعون في المائة من الناس يبقون على برنامجنا. يقومون بشيئين: أولاً، والأهم، ما كان يشير إليه توم، يصبحون أكثر صحة”، قالت. “وعندما تحصل على الأشخاص في البرنامج، عندما تقدم تلك النتائج الصحية، يكون ذلك هو الصوص السري لأصحاب العمل، للرؤساء التنفيذيين، والمديرين الماليين — الذين لديك في برنامجك طوال الوقت — لأنهم يحصلون على عائد على استثمارهم.”
