جديديمكنك الآن الاستماع إلى مقالات فوكس نيوز!
حصري: تطلق إدارة ترامب جهدًا جديدًا لـ “إعادة جعل الحكومة رائعة مجددًا” من خلال توظيف العاملين من الجيل Z لإعادة بناء خط المواهب الفيدرالي بعد عام من خفض وزارة كفاءة الحكومة وللمنافسة بشكل أكثر حدة مع القطاع الخاص، وفقًا لما تعلمه فوكس نيوز الرقمية.
أخبر المسؤولون فوكس نيوز الرقمية أن حوالي 7% فقط من القوى العاملة الفيدرالية أقل من 30 عامًا — وهو ما يريد مسؤولو إدارة ترامب تغييره، قائلين إنه “يمثل مخاطر على استعداد الحكومة وقوتها المؤسساتية على المدى الطويل”.
تُقارن تلك النسبة البالغة 7% بحوالي 22% من القوى العاملة غير الحكومية.
“بمعدل 3:1، الحكومة الفيدرالية تعاني من نقص كبير في المواهب المبكرة في الحياة المهنية،” قال أحد المسؤولين.
واشنطن العاصمة – 29 يناير: علامة تشير إلى موقع مكتب إدارة الموظفين الأمريكيين (OPM) في 29 يناير 2025، في واشنطن، العاصمة. (الصورة بواسطة J. David Ake/Getty Images) (Getty)
يركز التوظيف على تغيير من هذا الوقت من العام الماضي، عندما كان OPM جزءًا من جهود وزارة كفاءة الحكومة لتقليص حجم القوى العاملة الفيدرالية.
في العام الماضي، قبل أكثر من 75,000 موظف فيدرالي برنامج استقالة مؤجل – مع أكثر من 280,000 فصل للعمال والمتعاقدين الفيدراليين.
دافع المسؤولون عن خطوة التوظيف الجديدة كخطوة تركز على المنافسة مع القطاع الخاص، موضحين أن عدد التخفيضات في DOGE بين الموظفين الأصغر سناً كان ضئيلاً.
“ساعدت DOGE في تقليص الأماكن التي كانت الحكومة فيها كبيرة جدًا أو غير فعالة،” قال أحد المسؤولين في الإدارة لفوكس نيوز الرقمية. “هذا التركيز هو على التوظيف – إعادة بناء القوى العاملة الفيدرالية بمواهب مبكرة ذات مهارات يمكن أن تساعد في مواجهة التحديات التي تواجه بلدنا.”
تخفض DOGE عقدًا “مُهدرًا” “لحل المشكلات” بقيمة 50 ألف دولار في أحدث جولة من عمليات الإزالة
يبدأ مكتب إدارة الموظفين الأمريكي، بالتعاون مع البيت الأبيض، بشبكة جديدة بعنوان “شبكة المواهب المبكرة” تهدف إلى ربط المحترفين الناشئين بفرص عمل بدوام كامل عبر الحكومة الفيدرالية.
يمكن العثور على شبكة المواهب المبكرة عبر الوكالات في Earlycareers.gov – حيث يشجع المسؤولون الشباب على التقدم حيث يسعون لجلب “مجموعة واسعة من الموظفين بدوام كامل إلى القوى العاملة الفيدرالية.”
يقول المسؤولون إنهم يبدأون بخمس فئات حيث يرون طلبًا حاليًا على مواهب المبكرة – المالية، الموارد البشرية، الهندسة، إدارة المشاريع والمشتريات.
مدير OPM سكوت كوبور (ديفيد بول مورس/بلومبيرغ عبر Getty Images)
سيتم توظيف الأفراد “استنادًا إلى المواهب المُثبتة”، وليس بناءً على مكان أو ما إذا كانوا قد ذهبوا إلى الجامعة أو مدة عملهم، وفقًا لما تعلمته فوكس نيوز الرقمية.
“بناء خط قوي من المواهب المبكرة هو أمر بالغ الأهمية لمستقبل القوى العاملة الفيدرالية،” قال مدير OPM سكوت كوبور. “نجعل من السهل على الأفراد الموهوبين الاتصال بالوظائف ذات المعنى في الخدمة العامة بينما نساعد الوكالات في التعرف على المواهب التي تحتاجها بشكل فعال لتحقيق نتائج للشعب الأمريكي.”
بن كارسن يشير إلى إحياء كنيسة الجيل Z حيث يدفع الشباب الأمريكيون للعودة على الثقافة العلمانية
قال مسؤول لفوكس نيوز الرقمية إن كوبور يريد “نشر الكلمة بأن الأفراد في بداية حياتهم المهنية يمكنهم العمل في الحكومة، والعمل على مشاريع مهمة وفريدة حيث يتعلمون مهارات ستكون قابلة للتسويق في كل من القطاعين الخاص والعام في المستقبل.”
“يريد أن يجعل الحكومة رائعة مجددًا،” قال المسؤول.
دفاعًا عن التعليم أصدر تقريرًا شاملاً عن DEI في مئات من برامج العمل الاجتماعي في الجامعات في جميع أنحاء البلاد. (Getty)
انقر هنا لتحميل تطبيق فوكس نيوز
يخطط المسؤولون لزيارة الكليات والجامعات في وقت لاحق من هذا العام لتوسيع جهودهم في التوظيف.
