يضحك طوال الطريق إلى البنك؟ كيف ارتفعت أجور الرؤساء في ثلاثة مقرضين كبار

حققت أكبر البنوك في المملكة المتحدة موسم أرباح سنوي قوي.

أظهرت التحديثات من باركليز ولودز ونايت ويست نموًا قويًا في الأرباح، مع زيادة الأرباح في المملكة المتحدة لكل منها بسبب وتيرة تخفيضات أسعار الفائدة التي كانت أبطأ من المتوقع والتي قدمها بنك إنجلترا العام الماضي.

لعبت تخفيضات التكاليف دورًا أيضًا، حيث تسعى المقرضون إلى فرص كبيرة في الذكاء الاصطناعي لتعزيز الوظائف وتقليل فواتير التوظيف في نفس الوقت.

آخر الأخبار المالية: أمازون تطلق طريقة دفع جديدة

هناك بصيص من الأمل لعمال البنوك – وسيكون هناك العديد من الآلاف الذين يتطلعون وراء أكتافهم – وهو أن خزائن المكافآت قد زادت بشكل كبير عبر القطاع.

لكن هل تتماشى تلك الجوائز، على الأقل من حيث النسبة المئوية، مع ما يأخذونه كبار المدربين إلى منازلهم؟

باركليز – سي إس فينكاتاكرشنان

شغل الرئيس التنفيذي لباركليز، المعروف باسم فينكات داخل البنك، حزمة أجر تزيد عن 15 مليون جنيه إسترليني لعام 2025.

هذا بزيادة 29% عن 11.6 مليون جنيه إسترليني من الأجر والمكافآت التي حصل عليها في العام السابق.

في الوقت نفسه، زادت خزينة المكافآت بالبنك بنسبة 15% إلى 2.2 مليار جنيه إسترليني بفضل زيادة بنسبة 13% في أرباح المجموعة إلى 9.1 مليار جنيه إسترليني.

نايت ويست – بول ثويت

هذه هي الجولة الأولى من منح المكافآت منذ أن عادت المجموعة بالكامل إلى الملكية الخاصة بعد إنقاذها من دافعي الضرائب في عام 2008.

أبلغت نايت ويست عن أرباح تشغيل قبل الضرائب تبلغ 7.7 مليار جنيه إسترليني – بزيادة 24% عن 2024.

ومنحت المجموعة، التي تشمل أيضًا بنك اسكتلندا الملكي وبنك أولستر وبنك سينسبري وبنك كوتس، السيد ثويت زيادة بنسبة 33% في إجمالي الجوائز إلى 6.6 مليون جنيه إسترليني.

وزادت خزينة المكافآت للموظفين المؤهلين بنسبة 11% إلى 495 مليون جنيه إسترليني.

لودز – تشارلي نون