أعلنت شركة ميتا عن تسريح حوالي 8000 عامل، أي حوالي 10٪ من قوتها العاملة، يوم الخميس، حيث تستمر في زيادة الإنفاق على بنية الذكاء الاصطناعي التحتية وتوظيف خبراء AI ذوي الأجور العالية.
قالت الشركة إنها تقوم بهذه التخفيضات من أجل الكفاءة والسماح بالاستثمارات الجديدة في أجزاء من أعمالها، كما أول تقرير بلومبرغ، الذي قال أيضًا إن الشركة ستترك حوالي 6000 وظيفة شاغرة.
كما قالت مايكروسوفت يوم الخميس إنها تقدم عروض تقاعد طوعية لآلاف من موظفيها في الولايات المتحدة.
تخطط العملاق البرمجي لتقديم العروض في أوائل مايو لحوالي 8750 شخصًا، أو 7٪ من قوتها العاملة في الولايات المتحدة، وفقًا لشخصين مطلعين على الخطة لم يُصرح لهما بالتحدث عنها علنًا.
بينما يعد ذلك بديلاً عن تسريحات العمال المفاجئة التي أزالت العاملين في التكنولوجيا من نظرائهم مثل ميتا وأوراكل، من المرجح أن ترتبط التوفير باضطراب صناعي مماثل يستدعي إنفاقًا هائلًا على تكاليف الذكاء الاصطناعي. وقد حذرت ميتا المستثمرين بالفعل من أن إنفاقها في عام 2026 سيزداد بشكل كبير – ليصل إلى نطاق 162 إلى 169 مليار دولار – مدفوعًا بتكاليف البنية التحتية وتعويضات الموظفين، خاصة لخبراء الذكاء الاصطناعي الذين تقوم بتوظيفهم بمستويات رواتب مذهلة.
رحب محلل ويدبوش دان آيفز بتخفيضات ميتا في مذكرة للمستثمرين يوم الخميس.
قراءات شائعة
قال إنه يرى ذلك كجزء من استراتيجية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لـ “أتمتة المهام التي كانت تتطلب سابقًا فرقًا كبيرة، مما يسمح للشركة بتبسيط العمليات وتقليل التكاليف مع الحفاظ على الإنتاجية مما يزيد الحاجة إلى هيكل تشغيل أكثر رشاقة.”
مايكروسوفت، التي تتخذ من ريدموند بواشنطن مقرًا لها، أنفقت مليارات الدولارات في تشغيل شبكة عالمية متنامية من مراكز البيانات التي تدعم خدمات الحوسبة السحابية، وأنظمة الذكاء الاصطناعي ومجموعة أدوات الإنتاجية الخاصة بها، بما في ذلك مساعد الذكاء الاصطناعي كوبايلوت.
أفادت CNBC في وقت سابق يوم الخميس عن مذكرة من مسؤولة الموارد البشرية في مايكروسوفت، إيمي كولمان، تعلن عن خطة التقاعد الطوعي.
“أملنا هو أن يمنح هذا البرنامج المؤهلين الخيار لأخذ تلك الخطوة التالية وفقًا لشروطهم، مع دعم سخي من الشركة،” كتبت كولمان، حسبما ذكرت CNBC.
