يقول الأمريكيون الأكبر سناً إنه وقت جيد للعثور على وظيفة. الشباب لا يصدقون ذلك، وفقًا لاستطلاع جديد.

لسنوات، كان الأمريكيون الأصغر سناً أكثر تفاؤلاً بشأن سوق العمل من كبار السن، حتى خلال أعماق الركود العظيم. ولكن في تحول مفاجئ، أظهرت استطلاع جديد صدر يوم الاثنين أن ثقة الشباب قد انحدرت بشكل كبير خلال العامين الماضيين – بينما لا يزال كبارهم أكثر تفاؤلاً.

الفجوة بين آراء الأمريكيين الشباب وكبار السن بشأن سوق العمل الآن أكبر من أي دولة أخرى من بين 141 دولة تم استطلاعها، وفقًا لـ استطلاع جالوب العالمي. في الولايات المتحدة، يعتقد 43% من الذين تتراوح أعمارهم بين 15-34 أنه “وقت جيد” للعثور على وظيفة في المنطقة التي يعيشون فيها، وهو أقل بكثير من 64% من الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا أو أكثر والذين يقولون نفس الشيء.

حول العالم، الأمر عكس ذلك. عالميًا، متوسط النسبة المئوية للشباب الذين يقولون إنه “وقت جيد” للعثور على عمل في سوق العمل المحلي هو 48%، مقارنة بـ 38% بين كبار السن.

تكشف النتائج عن انقسام بين الأجيال في آراء الأمريكيين حول الفرص الاقتصادية، حيث يشعر الشباب بتزايد الإحباط بشأن فرص العمل، بينما لا يزال كبار السن يعتبرون أنه لا يزال وقتًا جيدًا للعثور على عمل. من المحتمل أن يستمر الانقسام في تغذية الانقسامات الجيلية في السياسة، حيث ركز الناخبون الأصغر سناً على القضايا الاقتصادية مثل تكاليف الإسكان وسجلوا إيمانًا أقل بالمؤسسات.

قال بنديكت فيجرز من جالوب عن تشاؤم الشباب الأمريكي: “إنها ظاهرة جديدة للغاية”. وأضاف أن العام الماضي كان الأول في عقود من استطلاعات جالوب حيث كان الشباب الأمريكيون أكثر تشاؤماً بشأن سوق العمل من أقرانهم في الدول المتقدمة الأخرى. “هل حدث هذا في معظم الاقتصادات المتقدمة الأخرى؟ الجواب هو لا بشدة.”

يميل الشباب، مع قيود بدنية ومسؤوليات عائلية أقل – إلى جانب القدرة على التكيف بسرعة أكبر من نظرائهم الأكبر سناً – إلى أن يكونوا أكثر تفاؤلاً بشأن قدرتهم على الحصول على عمل.

لكن التحليل الجديد لجالوب يجد أن الولايات المتحدة هي واحدة من خمس دول فقط حيث يكون الشباب أكثر تشاؤماً بمقدار 10 نقاط على الأقل بشأن توفر العمل من كبار السن، كالصين وهونغ كونغ والنرويج وصربيا والإمارات العربية المتحدة.

بين الدول الـ 141 التي تم استطلاعها، حصل الأمريكيون الشباب على المرتبة 87 في توقعات سوق العمل. حتى ذلك يعتبر مثيرًا، قال فيجرز، لأن الأمريكيين الشباب لطالما تميزوا عالميًا بتفاؤلهم بشأن فرص العمل. دول أخرى، مثل نيوزيلندا وكندا، كان لديها مستويات أقل من التفاؤل بين المجموعة الأصغر، لكن لم يكن هناك انقسام جيلي كبير.

حدث الانقسام بين الأمريكيين الأصغر سناً وكبار السن فجأة. سجلت كل مجموعة عمرية في الولايات المتحدة تراجعًا في الثقة في سوق العمل بعد عام 2023 – عقب التعافي بعد كوفيد في 2021 و2022 – لكن أولئك الذين يبلغون من العمر 34 عامًا أو أقل شهدوا أكبر انخفاض في السنوات الأخيرة. انخفضت نسبة الأمريكيين الشباب الذين يقولون إنه كان “وقت جيد” للعثور على وظيفة بمقدار 27 نقطة مئوية من 2023 إلى 2025. وهذا قابل للمقارنة مع معدل الانخفاض للشباب خلال الأزمة المالية العالمية في 2008، والتي شهدت أيضًا انخفاضًا كبيرًا في ثقة الأمريكيين الأكبر سناً. ولكن ذلك لم يحدث في السنوات القليلة الماضية. في الواقع، لم تنخفض آراء الأمريكيين الأكبر سناً إلا قليلاً.

لدى الأمريكيين الأكبر سناً أيضًا نظرة أكثر إشراقًا للمشهد الاقتصادي بشكل عام، وفقًا لـ استطلاعات AP-NORC الأخيرة. حوالي 8 من كل 10 بالغين دون 35 عامًا يصفون الاقتصاد الأمريكي بأنه ضعيف جدًا أو إلى حد ما، وفقًا لاستطلاع AP-NORC الذي أُجري في أبريل. فقط حوالي 6 من كل 10 بالغين من 55 عامًا فما فوق يقولون نفس الشيء، على الرغم من أن الغالبية لا تزال ترى الاقتصاد الأمريكي بشكل سلبي.

قال جون ديلا فولوبي، وهو مُستطيل يُجري استطلاعات منتظمة لشباب الولايات المتحدة لمعهد السياسة التابع لجامعة هارفارد كينيدي، إن الشباب غالبًا ما يشعرون بالإحباط من عدم فهم الأجيال السابقة لتحدياتهم الاقتصادية الحالية.

قال ديلا فولوبي: “إنها مجرد شيء آخر يستنزف صحتهم العقلية – ‘والدي لا يفهم أن طريقهم في هذه المرحلة من الحياة التي أنا فيها كان أسهل بكثير’.”

آراء الشباب الأمريكيين في سوق العمل الآن قريبة من المستوى الذي كانت عليه في عام 2010، عندما كانت البلاد لا تزال عميقًا في الركود العظيم. هذا ليس أول استطلاع لجالوب يجد مستويات لافتة من التشاؤم بين الشباب الأمريكيين – حيث يسجلون أيضًا معدلات ملحوظة من القلق بشأن القضايا المالية مقارنة بالأشخاص في أعمارهم في دول أخرى.

استطلاع جالوب منفصل عن التوقعات الوظيفية في الولايات المتحدة وجد أن التشاؤم بدأ في الظهور في نهاية عام 2024 واستمر حتى عام 2025. ويتزامن ذلك مع بداية ولاية الرئيس دونالد ترامب الثانية ونمو الذكاء الاصطناعي، الذي يخشى الكثيرون أنه سيؤدي إلى تحويل سوق العمل والقضاء على العديد من الوظائف للمبتدئين.

يجد الاستطلاع الجديد أن أكثر المجموعات الشبابية إحباطًا هم أولئك الذين لم يحصلوا بعد على وظيفة أولى، خريجو الجامعات والشابات. لكن التشاؤم المتزايد يمتد عبر جميع المجموعات الفرعية من الأمريكيين الشباب، بما في ذلك الرجال وأولئك الذين لم يلتحقوا بالجامعة.

قال فيجرز عن الأمريكيين الشباب: “مهما كانوا، فإنهم أكثر تشاؤماً مما كانوا عليه قبل ثلاث سنوات.”

الأمريكيون الأكبر سنًا الذين لديهم نظرة أقل قسوة تجاه سوق العمل هم أكثر احتمالًا لأن يكونوا متقاعدين وغير نشطين في البحث عن عمل. كما أنهم أكثر احتمالًا لامتلاك منازلهم، وهو عنصر أساسي طويل الأمد في الازدهار الأمريكي الذي يبدو بشكل متزايد بعيد المنال على الشباب.

كانت المخاوف المالية اليومية قضية رئيسية في انتخابات 2024، وخاصة بالنسبة للناخبين الشباب، وقد حسّن ترامب من أدائه السابق بين هذه المجموعة حيث قام بالترشح على منصة الازدهار الاقتصادي ومحاربة التضخم وأسعار المعقولية. لكن مثل المجموعات الأخرى التي كانت أجزاء مهمة من ائتلاف ترامب 2024، فإن بعض الأمريكيين الشباب قد أصبحوا غير راضين عن الرئيس مع استمرار التضخم، كما يجد استطلاع AP-NORC الأخير.

وجد استطلاع AP-NORC الأخير أن حوالي 8 من كل 10 بالغين دون 35 عامًا يعارضون كيفية تعامل ترامب مع الاقتصاد وتكاليف المعيشة، مقارنة بحوالي 6 من كل 10 بالغين الأكبر سناً.

___

تستند نتائج استطلاع جالوب العالمي إلى مقابلات هاتفية أجريت مع حوالي 1,000 بالغ أمريكي من 14 يونيو إلى 16 يوليو 2025. هامش الخطأ هو ±4.4 نقطة مئوية لعينة الولايات المتحدة.

___

ساهمت كاتبة وكالة أسوشيتيد برس لينلي ساندرز من واشنطن في هذا التقرير.

المصدر