لقد انتقدت تحقيق وطني نظام الأمومة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا بشدة، قائلة إنه “ليس مهيئًا لتقديم رعاية آمنة وعالية الجودة ورحيمة باستمرار”.
وجدت بارونيس فاليري أيموس، التي ترأست المراجعة التي كلفتها الحكومة، “عنصرية وتمييز غير مقبولين متجذرين في النظام” وذكرت أنه “كبلد… لا يمكننا الاستمرار بهذا الشكل”.
أوصت بإدخال ثمانية تغييرات لإصلاح النظام، بما في ذلك تعيين مفوض للأمومة مع “تركيز ثابت” على تحسين الرعاية.
تأتي نتائجها المستقلة بعد أيام من مراجعة لرعاية الأمومة في نوتنغهام وجدت أن مئات من النساء والأطفال قد تأذوا بسبب الرعاية السيئة.
قال وزير الصحة جيمس موري إنه غير قادر على تأكيد الجدول الزمني لتعيين وظيفة مفوض الأمومة، لكنه أخبر برنامج بي بي سي بريكفاست أن فريقه “سيتحرك بأسرع ما يمكن”.
وقد أحاطت الجدل صدور التقرير النهائي لأيموس بعد أن استقال أحد أبرز محققي رعاية الأمومة في البلاد بسبب استنتاجاته.
يُفهم أن الدكتور بيل كيركاب، الذي حقق في خدمات الأمومة في خليج موركامب وإيست كينت، قد اختلف مع بارونيس أيموس حول اكتشافها أن الدفع من أجل الولادة الطبيعية، بما في ذلك رفض إجراء العمليات القيصرية للنساء، لم يكن شائعًا على الصعيد الوطني.
سلسلة من الفضائح
تم إنشاء التحقيق الوطني في رعاية الأمومة والأطفال حديثي الولادة الصيف الماضي بواسطة وزير الصحة السابق، ويس ستريتينغ.
كان الهدف هو إنتاج تقرير لدفع تحسينات عبر إنجلترا بعد أن أضعفت سلسلة من الفضائح في رعاية الأمومة ثقة العديد من الأسر في هيئة الخدمات الصحية الوطنية.
استمعت بارونيس أيموس وفريقها إلى أكثر من 450 أسرة وزاروا 12 هيئة للرعاية الصحية الوطنية لفهم التغييرات المطلوبة.
كانت الإخفاقات الرئيسية التي حددوها هي عدم الرغبة في الاستماع إلى النساء والأسر، مما أدى إلى نتائج سيئة. كان هناك نقص في معيار رعاية متسق، مع اختلافات كبيرة عبر الخدمة الصحية.
أشار بارونيس أيموس في تقريرها إلى أن النظام “مجزأ ومعقد للغاية وبطيء في التعلم والتحسين”.
إحدى الإجراءات الفورية التي تم حث وحدات الأمومة عليها هي إصلاح خدمة الفرز الخاصة بهم، والتي وصفتها بارونيس أيموس بأنها “تزداد بشكل متزايد كخدمة الطوارئ للأمومة”.
كجزء من ذلك، يجب أن تكون القابلات مكرسة للرد على المكالمات وتقديم نصائح في الوقت المناسب، بينما يجب عرض موعد وجهًا لوجه للنساء إذا استمرت مخاوفهن. إذا تم إجراء هذه التغييرات، يقول التقرير، “ستُحفظ الأرواح ويقل الضرر”.
في غضون ذلك، يجب معالجة العنصرية والتمييز كقضية سلامة حاسمة، كما توصل التحقيق، مما يتطلب تدخلاً عاجلاً بما في ذلك جمع بيانات دقيقة حول النتائج غير المتكافئة التي تُصعد لمستوى مجلس الإدارة عند ظهور أنماط.
في حديثها لبرنامج اليوم في بي بي سي راديو 4، قالت بارونيس أيموس إن النظام “ليس مؤهلاً للحاضر وهو ليس مؤهلاً للمستقبل”.
وأضافت: “نحتاج إلى معايير وطنية لتشكيل
Related Posts
